Funemployed! Reglas del juego

Componentes

  • 320 Tarjeta de calificación verde
  • 72 tarjetas de trabajo negras
  • Instrucciones

Objeto del juego

Desarrolle su currículum y consiga contratado para tantos trabajos como sea posible. El jugador con más cartas de trabajo al final del juego gana.

Preparar

Tome 10 tarjetas de trabajo al azar y mezcle la tarjeta de trabajo «Mi trabajo» en ella. Coloque 5 tarjetas de trabajo más en la parte superior para hacer una pila de 16 trabajos. Baraja y coloca todas las cartas de Calificación junto a él.

Dé la vuelta a 10 cartas de Calificación boca arriba en el centro del área de juego. Elija un jugador para comenzar el juego como empleador. Todos los demás comienzan como solicitantes.

Como se Juega

Distribuya a cada solicitante cuatro tarjetas de calificación para crear su currículum. Estos son privados. Muestra la tarjeta de trabajo superior. Este es el trabajo que los solicitantes están solicitando para esta ronda.

Dé a todos los solicitantes un minuto más o menos para averiguar cómo les gustaría postularse para el trabajo y «Construya su currículum». Para construir su currículum, los solicitantes pueden reemplazar las calificaciones de sus manos con calificaciones en el centro de la tabla.

Los solicitantes pueden hacer esto tantas veces como quieran, todas a la vez

Nota: Los solicitantes no pueden intercambiar tarjetas una vez que alguien comienza a solicitar el trabajo.

Después de que cada solicitante crea su currículum vitae, todos los solicitantes se postulan para el trabajo, en el sentido de las agujas del reloj desde el empleador, explicando por qué sus calificaciones los hacen los más adecuados para el trabajo.

Los solicitantes revelan todas sus calificaciones al empleador, una a la vez, y describen cómo cada una los califica para el trabajo. Ser creativo. Sé divertido.

Una vez que todos los solicitantes han presentado su propuesta, el empleador elige qué solicitante considera que es el más calificado y le da la tarjeta de trabajo a ese solicitante, que la pone boca abajo.

«Most Qualified» es completamente subjetivo, pero se basa en gran medida en quién utilizó mejor sus calificaciones o fue el más divertido. Si un Empleador tiene dificultades para elegir entre varios Solicitantes, asigne a cada Solicitante que aún esté en disputa dos Calificaciones.

Cada uno de estos solicitantes debe utilizar una de estas dos calificaciones para hacer un punto más en su entrevista.

Después de otorgar el trabajo, descarte todas las calificaciones usadas. El jugador a la izquierda del Empleador se convierte en el Empleador de la siguiente ronda. La persona que ganó el trabajo en la última ronda va primero y el juego va en el sentido de las agujas del reloj.

Las rondas continúan hasta que se revela la carta «Mi trabajo». Esto marca la última ronda, y los solicitantes se postulan para el trabajo de la vida real del empleador (o cualquier trabajo que deseen). El ganador es el jugador con más cartas de trabajo después de la ronda final. Está bien tener corbatas.

Notas

Los solicitantes deben usar todas las tarjetas en su mano cuando soliciten el trabajo. Depende del Solicitante decidir cómo utilizar una Calificación. Por ejemplo, «Golosinas» puede significar muchas cosas.

Si te quedas sin cartas de Calificación, baraja la pila de descarte para crear una nueva baraja. Siéntase libre de descartar y reemplazar las tarjetas centrales cada 3-4 rondas para mantener las cosas frescas.

Crees que eres bueno en las entrevistas

¡Vea lo que sucede cuando llega tarde!

Cuando llega tarde, a los solicitantes se les reparten cuatro cartas, pero no las mire hasta que comiencen a presentar su solicitud. Al postularse para el trabajo, revele las calificaciones una a la vez y piense cómo incorporarlas a su presentación.

Grandes grupos

Si juega con más de 6 personas, omita la tarjeta «Mi trabajo» y juegue hasta que cada persona haya sido el Empleador una vez. Haga que las cartas en el centro de la mesa sean iguales al doble de la cantidad de jugadores (o simplemente vaya al estilo Running Late).